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    關于印發《遼源市2021年就業見習工作實施方案》的通知

    發布時間:2021-03-08 10:26 信息來源: 人才交流中心

      遼人社聯〔2021〕7號

    各縣(區)人力資源和社會保障局、教育局、財政局、商務局、團委、工商聯:

      為了進一步做好我市2021年青年就業見習工作,按照吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省財政廳、吉林省商務廳、吉林省國有資產管理委員會、共青團吉林省委、吉林省工商業聯合會《關于進一步加強就業見習崗位開發和管理服務工作的通知》(吉人社聯〔2020〕92號)要求,結合我市歷年來青年就業見習工作實際情況,制定了《遼源市2021年就業見習工作實施方案》,現轉發給你們,請結合本地實際抓好落實。

    附件:《遼源市2021年就業見習工作實施方案》

      為了進一步做好我市2021年青年就業見習工作,幫助我市有見習需求的離校2年內未就業中職以上畢業生和16-24歲失業青年通過參加就業見習積累工作經驗、提升就業適應能力,盡快實現長期穩定就業,按照吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省財政廳、吉林省商務廳、吉林省國有資產管理委員會、共青團吉林省委、吉林省工商業聯合會《關于進一步加強就業見習崗位開發和管理服務工作的通知》(吉人社聯〔2020〕92號)要求,結合我市歷年來就業見習工作實際情況,特制定《遼源市2021年就業見習工作實施方案》。具體內容如下:

      一、指導思想

      全面落實黨中央、國務院及省委、省政府關于促進就業的決策部署,圍繞實現更高質量和更充分就業的目標,以推動我市2021年離校2年內未就業中職以上畢業生和16-24歲失業青年積極踴躍參加就業見習為核心,以加強開發見習單位和見習崗位為基礎,以強化服務對接為手段,全面推進我市2021年就業見習工作,為就業見習人員充分、長期、穩定就業奠定能力基礎。

      二、組織領導

      為了確保我市2021年就業見習工作順利開展,建立人社部門牽頭的聯席制度,組建遼源市2021年就業見習工作領導小組,負責我市2021年就業見習工作統籌部署和組織實施工作。

      組  長:王兆卿  市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長

      副組長:裴占龍  市人社局副局長

      高  凱  市教育局副局長

      葛秀明  市財政局副局長

      崔世偉  市商務局副局長

      孫立娟  團市委副書記(掛職)

      曾麗麗  市工商聯副主席

      崔維平  東豐縣人社局局長

      宋英本  東遼縣人社局局長

      董  健  龍山區人社局局長

      蘇海峰  西安區人社局局長

      成  員:盧學敏  市人社局人才開發科科長

      王  選  市人社局機關黨委負責人

      郭麗薇  市就業服務局人力資源市場管理辦公室主任

      趙  宇  市教育局職業與成人教育科科長

      王錦彬  市財政局社??瓶崎L

      王大力  市商務局開發區管理科科長

      朱  江  團市委四級調研員

      李  君  市工商聯會員科科長

      方恒軍  遼源市人才交流開發中心主任

      陳敬巖  東豐縣人才交流開發服務中心主任

      陳海波  東遼縣人才交流服務中心主任

      冷智林  龍山區人才交流服務中心主任

      馬淑媚  西安區人才交流中心主任

      領導小組辦公室設在市人才交流開發中心,由方恒軍同志兼任辦公室主任,負責此項工作的組織實施。

      三、職責分工

      為了進一步加強部門協同,加大督促指導,合力推進實施,確保及時推進我市2021年就業見習工作,明確各部門職責如下:

      1.市人社局:加強工作統籌協調,做好見習單位認定、崗位募集和管理服務工作,指導推動事業單位提供見習崗位。做好離校2年內未就業中職以上畢業生和16-24歲失業青年摸排和就業見習需求登記工作,為幫扶其積極參加就業見習奠定基礎。

      2.市教育局:加強校內見習政策宣傳,向有需求的畢業生推薦見習信息,引導畢業生積極參加就業見習。

      3.市財政局:統籌就業補助資金等相關渠道,保障見習政策落實。積極指導國有企業設立見習崗位,吸納符合條件人員參加就業見習。

      4.市商務局:指導經濟技術開發區集中推薦一批優質見習單位,積極吸納符合條件人員參加就業見習。

      5.團市委:發揮組織優勢,動員失業青年參加見習。積極推薦一批企業為見習單位,吸納符合條件人員參加就業見習。

      6.市工商聯:推薦一批經營穩定、信譽良好的民營企業作為見習單位,積極吸納符合條件人員參加就業見習。

      四、實施步驟

      1.宣傳發動:積極推行“三個清單”制度,即通過市、縣(區)政府網站、市、縣(區)相關部門網站及時將《國家政策清單》、《見習崗位清單》、《服務程序清單》面向社會公眾及時進行發布。幫助有意愿提供見習崗位的企事業單位及有意愿參加就業見習的離校2年內未就業中職以上畢業生和16-24歲失業青年深入了解申報條件、申報流程、待遇標準等相關政策。

      2.幫扶對接:市縣(區)人社、教育、財政、商務、共青團及工商聯等職能部門積極組織開發見習單位和見習崗位,并及時向市、縣(區)人才中心進行申報,以利于各級人社部門及時面向社會發布見習單位和見習崗位需求信息。市縣(區)人才中心及時登記有意參加見習人員信息,尤其在每年7月份高校畢業生離校時,同步啟動信息銜接和登記摸排,掌握有見習需求的未就業畢業生信息,及早鎖定見習對象。積極開展見習崗位進校園、進社區、進市場,集中舉辦見習專場招募、雙向選擇洽談等活動,并在各類招聘會中同步推出見習崗位,多方搭建見習對接平臺。市縣(區)就業服務局要完善失業登記渠道,對轄區內失業人員做好登記工作,完善臺賬管理,定期進行跟蹤服務,把符合條件的失業青年納入見習范圍。健全見習對象信息庫,記載個人基本信息、學歷層次、技能水平、求職意愿等情況,方便后續提供針對性見習服務。

      3.審核認定:積極協調人社、財政、社保、就業等部門相關科室采取逐月審核方式對申報遼源市2021年就業見習單位及申報遼源市2021年就業見習人員進行資格協查認定,及時與通過審核認定的單位及人員簽訂《吉林省遼源市就業見習單位協議書》、《吉林省遼源市就業見習協議書》。

      4.安置上崗:組織通過審核認定的見習人員到申報見習單位上崗見習。

      5.監督管理:嚴格按照《吉林省就業見習管理辦法》(吉人社聯字〔2009〕46號)、《關于2019年就業見習工作相關事項的通知》(吉人社函字〔2019〕174號)規定的程序開展就業見習工作,確保見習人員和見習單位的權利和義務。在見習人員見習期間,市、縣(區)人才中心要不定期對見習人員在崗工作情況及見習人員生活補貼發放情況進行抽查。在抽查過程中,發現未按照見習規范要求的企事業單位將取消見習基地資格,退返見習人員生活補貼,情節嚴重的將追究相關責任。發現未按照見習規范要求的見習人員將取消見習資格、停發見習人員生活補貼。

      五、工作措施

      1.嚴格把關。審核就業見習單位及見習人員條件上,要嚴格按照文件規定的程序和標準執行,對不符合條件的單位及見習人員,堅決取消其資格。

      2.規范材料。撥付見習補貼資金時,嚴格按照文件規定執行。見習單位必須提供見習人員的身份證原件、月份見習人員工資表、見習補貼發放憑證(發放憑證需單位蓋公章,見習人員本人簽字)。

      3.加強督導。實施離崗人員上報制度。見習單位需要在見習人員離崗三天之內,將終止協議人員名冊報至所屬人才中心備案,并按照相關規定停發見習人員生活補貼。在日常管理中要采取不定時現場抽查、電話查訪、微信溝通等方式了解見習人員在崗見習和生活補貼領取情況。

      4.加強宣傳。一是為保證用人單位和有見習意愿的離校2年內未就業中職以上畢業生和16-24歲失業青年能及時掌握當年度就業見習工作開展情況,通過我市各級媒體和人社網站、微信公眾號等平臺進行了廣泛的政策宣傳。二是對見習期間的有突出表現的見習人員或見習單位進行公開宣傳,起到積極示范和引導作用。

      附件: 1.《遼源市2021年就業見習服務程序清單》

      2.《國家和省見習政策清單》

      3.《遼源市2021年就業見習崗位清單》

    (責任編輯:張興) [糾錯]