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    遼源市人社局關于開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的通知

    發布時間:2021-02-05 09:02 信息來源: 職建科

    各縣(區)人社局,各定點培訓機構,各企業:

      為貫徹落實《人力資源社會保障部關于開展“迎新春 穩崗留  工送培訓”專項工作的通知》(人社部明電(2021)2號)、吉林省人力資源和社會保障廳《關于開展“迎新春 穩崗留工送培訓”》(吉人社明〔2021〕5號)文件精神,確保廣大人民群眾的健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定,市人社局定于2021年2月1日至3月31日春節前后在全市范圍內開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作,面向廣大留崗勞動者開展職業技能培訓服務?,F將有關事項通知如下:

      一、組織企業結合穩崗留工開展培訓。各相關部門要結合穩崗留工實際,鼓勵各類企業對調休不歇班和留崗職工提供精準化、針對性培訓服務,開展靈活多樣的崗位技能提升培訓,努力實現“留崗一人、培訓一人”。對就地過年、在企休假的職工,可根據職工意愿,靈活開展工匠精神、法律道德、質量意識、安全環保和健康衛生等培訓。企業留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼等。

      1、崗前培訓補貼。企業新錄用人員,與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或具備資質的職業院校和培訓機構開展崗前培訓的,給予職工個人或企業培訓補貼。補貼標準,初級800元/人、培訓時限不少于60學時,中級1500元/人、培訓時限不少于110學時,高級2000元/人、培訓時限不少于150學時。初級、中級、高級以取得相應等級的培訓合格證書或職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書為準。

      2、轉崗轉業培訓補貼。對企業自主確定的轉崗轉業在職職工,參加由企業依托所屬培訓機構或具備資質的職業院校和培訓機構開展轉崗轉業培訓的,給予職工個人或企業培訓補貼。補貼標準,初級800元/人、培訓時限不少于60學時,中級1500元/人、培訓時限不少于110學時,高級2000元/人、培訓時限不少于150學時。初級、中級、高級以取得相應等級的培訓合格證書或職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書為準。

      3、崗位技能提升培訓補貼。對企業職工參加由企業依托所屬培訓機構或具備資質的職業院校和培訓機構開展的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓,取得相應職業(工種)職業資格證書或職業技能等級證書的,給予職工個人或企業一定職業培訓補貼。初級工、中級工、高級工培訓補貼標準分別為每人500元、800元、1000元,培訓時限不少于80學時。技師、高級技師培訓補貼按照《關于技師培訓項目補貼資金使用管理有關問題的通知》(吉財社[2014]541號)文件執行。

      4、職業技能競賽補貼。鼓勵企業廣泛開展班組、車間間的崗位練兵技術比武活動,在此基礎上積極推薦優秀選手參加企業或人社部門組織開展的職業技能競賽。對人社部門組織或經人社部門備案的企業職工職業技能競賽,按每個項目3萬元給予組織競賽的企業職業技能競賽補貼,每個項目參加比賽的企業職工不少于30人,同一企業同一項目每年只能享受一次職業技能競賽補貼,規上企業每年享受職業技能競賽補貼的項目不超過10個,其他企業不超過5個。企業申請職工職業技能競賽補貼,需提供參賽人員花名冊、競賽視頻資料。企業在開展職業技能競賽前,應將競賽工作方案、參賽人員勞動合同復印件報當地人社部門備案。

      5、安全技能培訓補貼。企業職工參加安全技能培訓(含特種作業人員、特種設備作業人員),按《吉林省應急管理廳 吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省教育廳 吉林省財政廳吉林煤礦安全監察局關于印發<吉林省高危行業領域安全技能提升行動計劃實施方案>的通知》(吉應急安全基礎[2020]46號)給予職業培訓補貼。

      上述培訓補貼不含差旅費、交通費、食宿費、獲獎人員獎金和工雜等其它費用。

      6、新型學徒制培訓補貼。企業在職職工(含見習期)參加新型學徒制培訓的,按規定給予企業每人每年4000元職業培訓補貼,“緊缺急需職業(工種)”補貼標準相應上浮15%。

      7、以工代訓補貼。各縣(區)人社局,各企業,要把以工代訓作為穩崗留工送培訓的重要舉措,可按規定延長以工代訓實施期限至今年12月。要優化經辦服務,做好以工代訓服務工作,推行“打包辦”和“快速辦”,建立補貼資金網上申領渠道,提高審核發放效率,推廣“不見面”服務,努力實現補貼受理審核發放全程網辦。

      二、組織開展線上培訓?;顒悠陂g,人社部向社會遴選推薦  的54家線上培訓平臺機構將提供“不斷線”服務。各培訓機構要依托各類線上技能培訓平臺,加大對留崗勞動者開放線上職業技能培訓資源。要根據疫情防控工作需求,不斷豐富數字培訓資源,對中高風險地區不開展線下聚集性培訓,倡導線上培訓。對參加線上培訓并取得培訓合格證明的學員,按照規定給予培訓補貼。

      三、組織開展送技能優質服務。各縣(區)人社局,各定點培訓機構,各企業,要充分利用各類培訓資源,聯動推出穩崗留工送培訓專項活動。面向留崗人員,提供至少3次以上職業培訓信息、推送至少1次培訓政策咨詢、推薦至少1個適合的培訓項目。要加大培訓補貼資金直補企業工作力度,對企業或培訓機構開展的培訓,可先行撥付一定比例的培訓補貼資金。要公布針對穩崗留工人員的技能培訓項目“菜單”和培訓機構信息,提供“菜單”式培訓+跟進式服務。

      四、精心組織實施。各縣(區)人社局,各定點培訓機構,各企業,疫情期間開展職業技能培訓需到所屬轄區疫情防控管理部門申請,經批準后方可開展培訓。精心組織實施職業技能培訓工作,要進一步提高政治站位,在黨委、政府領導下,根據就業培訓工作實際,尊重勞動者和企業意愿,精心設計安排,明確任務分工,做好培訓統計調度等事項,認真組織實施好“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作。

    遼源市人力資源和社會保障局

    2021年2月7日

    (責任編輯:張興) [糾錯]